就业扶贫信息员、体温测量员、饮水安全管护员……在短期突击式脱贫、图简便省事等心理作用下，一些地方开发出远超需求、五花八门的扶贫公益岗。本该用于促进扶贫的好举措，不能变为让脱贫对象丧失脱贫志气和积极性的昏招，须严禁扶贫公益岗简单分发指标，或沦为“安排人”的权宜之计。(8月12日 半月谈)

按说，“扶贫公益岗”应该具备两个特点，一是作为社会治理的必要补充;二能够激发贫困群体脱贫的积极性。但是，在现实中，一些“扶贫公益岗”却成了扶贫干部的偷懒岗，依赖这个岗位，不思如何帮助群众打造脱贫长久之计了;同时，也成了一些贫困群体的避风港，助长了“少干活甚至不干活也拿钱”现象，将其当成了自己的“福利”。

“公益扶贫岗”成“偷懒避风港”，危害多多。既危害脱贫攻坚战的工作质量，无法帮助贫困群体持久脱困，也不利于树立脱贫志气，激发其拼搏、奋斗的主动性、积极性，最终，滋长了等要靠思想，成为“老大难”，而且，还会导致一些不必要的矛盾。

“公益扶贫岗”不能成为“偷懒避风港”，而应该成为脱贫得激励进取台。作为扶贫干部，应该正确认识“公益扶贫岗”，这只是暂时性的过度岗位，必须科学设置，不能滥用;必须教育贫困群众，让其懂得感恩，尽快以公益脱贫岗为基础，找到自己的脱贫致富路。同时，扶贫干部也不能敷衍了事，把工作简化为安排个公益扶贫岗了事。当然，在对公益扶贫岗的管理上，也必须严格、严谨，一方面，打造公益扶贫岗的严肃性;另一方面，切实提升贫困群众的岗位素质。

总之，公益扶贫岗，作为脱贫攻坚的一个政策性工具，其重要意义不是通过岗位给贫困群众发工资，而是通过岗位锻炼，促进贫困群众提高综合素养，树立脱贫决心，更顺利就业、更拼搏创业，这才是公益扶贫岗的有“益”之处。

打赢脱贫攻坚战，外因是条件，内因是关键。扶贫干部应该借助“扶贫公益岗”为贫困群众创造脱贫条件，贫困群众应该以公益脱贫岗为资源和基础，自立、自强，在扶贫干部的帮助下尽快走上脱贫致富路。 (沈柯宇)

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