留岗过年 温暖不减

一份份“留岗礼包”温暖异乡人

慈善公益报(本报记者 张迎迎)“留岗红包”“过年礼包”、休假等待遇保障……前不久，民政部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门联合印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。通知印发后，各地纷纷响应，落实留岗过年补助政策，让大家安心过春节。

留岗礼包，鼓励员工就地过年

为巩固疫情防控成果，保障企业员工健康安全和生产稳定有序，1月24日，湖北省工商联(总商会)发出关于做好外地留鄂职工就地过年工作的倡议。全省各级工商联、商会、民营企业积极响应，倡导员工就地过年，组织开展形式多样的“迎新春送温暖”活动。

“我家在四川，今年过年不回家。”“我家在广东，今年过年不回家。”近日，湖北武汉东湖高新华工科技产业园区，华工正源光电子有限公司一批员工喜领“留岗礼包”。其中，汇睿英才为外派该园区的300余名留汉员工，共发放价值10万元的礼包，送去新春祝福。

“我们响应省工商联和省企业国际协会副会长的倡议，鼓励员工就地过年，预计有万余人留鄂。”汇睿英才董事长胡正龙介绍，公司将采取多种方式，为留鄂员工送温暖，让他们节日过得舒心安心。

不只是在湖北，湖南省湘潭各县市区(园区)人社部门按每人300元的标，准给予企业一次性稳岗留工补助;天津滨海新区总工会推出多项暖心措施，为职工送物资、送关爱、送文化，引导和鼓励新区外地员工本地过节。

留守激励，丰富文化生活

近日，重庆市江北区的“留渝过年有温度，政府关怀显真情”活动拉开帷幕，该市不仅为外地务工人员发放了“留岗大礼包”，企业还将对就地过年的员工给予“留守激励”，为其提供食宿、年夜饭、电影票，并送上多样的新年文化活动。

24岁的刘俊余是四川达州人，今年是他在重庆工作的第4年，也是他第一次不回家过年。“从初一到初六，企业给我们不回家过年的员工安排了不同的活动，同时收到了这份‘大礼包’，让我们感到很暖心。”刘俊余说。

据江北区人社局相关负责人介绍，江北区将根据留渝员工情况，引导他们参加线上职业培训;联合有关部门及园区、企业做好留渝员工后勤保障工作，确保员工食宿有安排，休闲有去处，过节有温度。同时支持员工在订单淡季时调休回家探亲并报销路费。

在广东省深圳市，龙岗区住建局、龙岗区建筑行业工会联合会，联合工地项目施工单位为留在工地的工友量身订制了建筑工友“文化大礼包”，为工友送图书、写春联、猜灯谜送奖品。浙江省宁海县总工会还将牵头各乡镇(街道)，开展工会文体设施免费开放、公益培训惠职工、观影迎新免费看、健康体检免费送、走企入户送温暖等特惠活动。

面对疫情防控的复杂形势，各地各部门积极倡导劳动者就地过年。形式多样、丰富多彩、富有“年味”的系列文体活动，各种“春节文化大礼包”派送，不仅丰富了职工精神文化生活，也让留岗过年的员工感受到了社会各界的温暖。

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