加大就业困难人员托底安置力度

——珠海市出台兜底安置类公益性岗位开发管理实施办法

慈善公益报(本报记者 王学军)《慈善公益报》记者从广东省珠海市人力资源和社会保障局获悉，为加强兜底安置类公益性岗位开发管理，加大对就业困难人员就业援助力度，近日，该市人力资源和社会保障局下发《珠海市兜底安置类公益性岗位开发管理实施办法》(以下简称《办法》)，要求全市有关部门通过落实属地管理责任、优化岗位设置、提高人岗匹配度等措施，对就业困难人员开展精准帮扶，促进其尽快实现就业。

据悉，《办法》共十七条，主要围绕公益性岗位范围、安置对象的确定、公益性岗位安置原则、补贴条件等要素对兜底安置类公益性岗位开发管理工作予以规范。

《办法》明确，兜底安置类公益性岗位(以下简称“公益性岗位”)是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，从就业补助资金给予相关补贴，用于安置本市户籍就业困难人员、脱贫劳动力(原建档立卡贫困劳动力)就业的岗位。

公益性岗位的安置对象为本市户籍就业困难人员，以及有劳动能力和就业意愿的脱贫劳动力(原建档立卡贫困劳动力)。上述人员的认定条件和范围按照有关规定执行。

公益性岗位主要包括以下几个类型：一是基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道(镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、养老服务、社区矫正、群团工作、残疾人服务、退役军人服务等基层岗位;二是政府及其部门行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括街道(镇)、社区(行政村)的道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;三是机关事业单位和国有企业、集体企业等的后勤保障岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位;四是乡村公益性岗位，具体包括乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、乡村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全、乡村公共卫生、乡村公益设施管理等岗位;五是经区(功能区)人力资源社会保障部门确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

用人单位(乡村公益性岗位用人主体为村委会)可登录“珠海市人力资源社会保障网上服务平台”，向注册地所属区(功能区)人力资源社会保障部门申报设立公益性岗位。各区(功能区)人力资源社会保障部门应在收到申报后5个工作日内完成审核。经审核符合条件的，认定为“公益性岗位”。就业困难人员、脱贫劳动力(原建档立卡贫困劳动力)可登录“珠海市人力资源和社会保障网上服务平台”就已发布的公益性岗位提出申请，也可通过线下交流等各种方式与用人单位进行双向选择。

据悉，《办法》自印发之日起实施，有效期5年。原《珠海市公益性岗位开发管理实施办法》(珠人社〔2019〕27号文件)自动废止。已按原规定使用公益性岗位安置就业困难人员的，可按原规定享受至期满。已按原规定开发但未安置就业困难人员的公益性岗位，需按本《办法》重新申报设立。

编辑：  审编：admin